1、 定义：重要环节、重要部位人员包括公司涉及物资采购、工程发包、外购物资验收、政府部门业务联系等相关工作人员.

　　2、重要环节、重要部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员向公司签订《反贿赂/反腐败承诺书》。

　　3、公司与相关方签订合同时，需将《廉洁合作约定》加入合同中，作为合同的组成部分。

　　4、公司人力资源与行政部作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：

　　(1)遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作;

　　(2)依法行使纪检监察的职责;

　　(3)加强对重要环节、重要部位人员廉洁从业的监督与管理;

　　(4)贯彻落实《反贿赂/反腐败承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设;

　　(5)负责本制度的监督执行;

　　(6)负责持续改进本管理制度。

　　5、承诺人/公司应遵循以下职责：

　　(1)严格履行在承诺书所承诺的内容;

　　(2)禁止任何形式的商业贿赂行为;

　　(3)自觉接受预防商业贿赂监管部门的管理;

　　(4)若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。

　　6、反贿赂/反腐败监管机制

　　(1)成立反贿赂/反腐败工作小组，人行部负责人任组长，工会主席、质保部长任组员，共同开展治理贿赂工作。

　　(2)开展反贿赂/反腐败活动工作内容

　　A、设立预防贿赂、预防腐败工作举报箱，并公布举报电话。举报电话：0515-84383103;举报电子邮箱：bajushr@charioteer.cn。

　　B、开展调查研究，掌握腐败行为和贿赂的特点、规律，在教育、制度、监督等有效预防方面研究提出具体的对策和措施，及时解决苗头性和倾向性问题。

　　C、及时处理预防贿赂、预防腐败工作中发现的问题。各部门在开展预防贿赂、预防腐败工作中，对发现存在的违纪违规问题，要及时制止或处理并向有关部门通报情况，涉嫌犯罪的应当移送司法机关处理。

　　D、公司各部门应当加强对重要环节、重要部位人员的管理，并将其执行《承诺书》的情况作为考察、考核的重要内容和任免的重要依据。

　　E、公司行政部门依据职责权限，对本办法的执行情况进行监督检查，并对不履行《承诺书》行为的人员进行处理和提出处理建议。

　　F、对重要环节、重要部位人员违反本制度的，应当根据违反行为的情节轻重，依照有关5.2.7、对与本公司经济活动往来的公司人员违反《廉洁合作约定》的，坚决取消其供应商、服务商资格，构成商业贿赂(行贿)犯罪的交由司法机关追究刑事责任。

　　G、对于与政府工作人员有业务接洽的公司人员违反《廉洁合作约定》的，调离工作岗位，情节严重的予以解除劳动关系。

　　H、公司鼓励员工及有业务来往的公司、政府部门检举揭发腐败行为，检举的受理、调查等各个环节，必须严格保密，严禁泄露检举人的姓名、部门、公司名称等情况，严禁将举报情况透露给被举报人或者部门，调查核实情况时，不得出示检举材料原件或者复印件，不得暴露检举人，对匿名的检举书信及材料，不得鉴定笔迹，检举材料不得随意对外借阅。

　　(3)反贿赂/反腐败工作小组每半年对重要环节、重要部位人员开展一次反贿赂/反腐败检查，每年对反贿赂/反腐败工作进行总结，相关材料备案。